倫理法人会

当社では、昨年から毎日の朝礼で「職場の教養」を
読んでいることは、以前のブログ（2008年4月）で書きました。
「職場の教養」は、社団法人倫理研究所が出している冊子で
一日ごとに違うテーマがあり、1ヶ月分で1冊になっています。

取り上げられているテーマは、人が生きていく上で
また仕事をしていく上で欠くことのできない基本的なこと
例えば、明朗な挨拶、仲間の協力、他人への気配り・・・
等について、具体例をあげて分かりやすく書かれています。

この冊子は全国で毎月150万部発行されていますが
全国の各地域にある「倫理法人会」という組織に先ず入会し
それから購読するというのが順序で、当社が所属した
川崎地区の倫理法人会では、毎週金曜日の朝6時30分より
「経営者モーニングセミナー」が開かれています。

私はセミナーに最近まで参加したことはなかったのですが
先日会長さんが来社されセミナーへの参加と、そこで何か
話をするよう依頼され、簡単に引き受けしましたが
セミナーに参加してみると講師のお話は教訓に富むものばかりです。

私は自分のこと、会社のことを話すしかなく
実は今朝「地域限定の顧客満足の経営」というテーマで
当社の沿革、企業理念と行動基準、「職場の教養」の活かし方
清掃による地域貢献など、約40分お話をさせていただきました。

結果としてこのスピーチを考えることが、当社の進むべき方向や
その実践について再確認することに繋がり、まだまだ現状では
実行されてない多くのことがあるこに気づき反省しました。

倫理法人会の目的には「実行によって直ちに正しさが証明できる
倫理を基に経営者の自己革新をはかり、心の経営をめざす人々の
ネットワークを拡げ・・・」とあります。

「計画」も大切ですが、それを「実行」するために
今後も自己革新をはかっていくこと・・・
これが今回のセミナーを通して私自身が得た大きな収穫でした。

（社長）